安徽先锋网:2020安徽省公务员考试报考指南(3)

  安徽先锋网:2020安徽省公务员考试报考指南(3),笔试结束后,由省公务员主管部门研究确定公共科目笔试总成绩和《行政职业能力测验》成绩最低合格分数线。体能测评、面试、体检和考察的入围人选,从同职位合格线以上人员中按确定。报考者有一科无成绩的,取消下一环节资格。

  经省公务员主管部门批准,特殊职位的加试一般在统一笔试后进行,加试时间、内容、方式以及成绩计算方法等事宜于笔试前公布。

  笔试成绩公布后,公务员主管部门将根据《招考公告》公布的计划录用人数与面试人选的确定比例,从达到笔试最低合格分数线的报考者中,按照成绩从高到低的顺序,确定各职位参加面试和体能测评人员名单。

  需要。机关录用人民应进行体能测评,体能测评按照《机关录用人民体能测评项目和标准(暂行)》执行。机关的人民和、人民检察院的司法职位参照《机关录用人民体能测评项目和标准(暂行)》进行体能测评。

  报考有专业要求职位且具有两年以上工作经历的硕士、博士研究生入围人选,免体能测评。

  特别提醒:人民职位的报考者须在时间、地点参加体能测评,请因怀孕、伤病、体弱等不宜参加体能测评的人员慎重报考。

  体能测评和面试时间由省、市公务员主管部门另行确定。入围人员可以关注安徽先锋网、各市指定网站的后续信息,在时间内接受线下资格复审后,登录安徽省人事考试网缴费、打印面试通知书,按要求参加面试。

  考试总成绩由笔试成绩与面试成绩按60%、40%的比例合成。笔试、面试、总成绩保留小数点后两位。

  体检人选按职位招录计划数,在同职位面试人员中依考试总成绩从高分到低分等额确定(考试总成绩相同的,依次按笔试、《行政职业能力测验》《申论》成绩高低顺序排序)。

  体检工作按照《人力资源社会保障部 国家卫生计生委国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等组织实施。其中,对身体条件有特殊要求的,应当符合《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发〔2010〕82号)的。

  对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的,应当日复检;对边缘性心脏杂音、病心电图、病杂音、频发早搏(心电图)等项目达不到体检合格标准的,应当场复检。

  报考者对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时,可以在接到体检结论通知之日起7日内,向体检实施机关提交复检申请,体检实施机关应尽快安排报考者复检。体检实施机关对体检结论有疑问的,在接到体检结论通知之日起7日内决定是否进行复检。复检只能进行1次,体检结果以复检结论为准。

  、机关的人民和、人民检察院的司法职位,以及海事、检验检疫、安监等部门对身体条件有特殊要求的职位录用公务员,应按照《公务员录用体检特殊标准(试行)》的检查有关体检项目。该特殊标准未作的职位或项目,其公务员录用的体检标准仍按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

  招录机关将根据报考条件和职位资格条件,采取个别谈话、实地走访、查询社会信用记录、同本人面谈等多种形式对考察对象进行深入考察,全面了解素质、品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、、廉洁自律、职位匹配度以及是否需要回避等方面的情况,重点了解是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个”,热爱中国、热爱祖国、热爱人民等要求,并对档案进行严格审核,重点审核年龄、工龄、党龄、学历、工作经历等内容。对上不合格的,不予录用。

  资格审查工作贯穿录用全过程。录用考察是对报考者资格条件认定核实的关键环节,需要进行资格复审。主要是核实考察对象是否符合的报考资格条件,提供的报考信息和相关材料是否真实、准确、完整,是否构成报考回避等方面的情况。考察对象不符合报考条件和职位资格条件要求的,不予录用。

  事业单位在职人员报考的,在考察时须提供有人事管理权限的主管机关出具的同意报考证明。

  体检和考察环节,出现合格人选缺额的,在同职位面试人员中等额递补,递补共不得超过两次。

  公示后职位出现空缺的,由招录机关提出是否递补的,经省、市公务员主管部门审核确定后按进行。

  根据《关于加强乡镇干部队伍建设的实施意见》(皖组字〔2015〕7号),我省新录用乡镇公务员在乡镇机关最低服务年限为5年(含试用期)。

  面向本市(县)户籍人员招考职位的录用人员须与艰苦边远乡镇签订5年不得流出本乡镇的协议。

  报考者有违纪违规和其他不诚信行为的,记入公务员录用考试诚信档案库,作为今后公务员录用考察的一项重要参考。

  本次招考中,报考者有违反报考规则和管理行为的,将由公务员主管部门、招录机关或者考试机构按理权限采取纠正、教育、答卷不予评阅、当科考试成绩为零分、终止录用程序等方式进行现场处置或者事后处置。

  报考者有隐瞒真实信息、弄虚作假、考试作弊、考试秩序等违反录用纪律行为的,情节较轻的,由公务员主管部门或者考试机构给予考试成绩无效、取消资格等处理;情节严重的,给予5年内报考的处理;情节特别严重的,给予终身报考的处理;涉嫌犯罪的,移送有关依法处理。

  上述情况,公务员主管部门、考试机构或者招录机关将视情向报考者所在单位(学校)通报。

  《刑法修正案(九)》在第二百八十四条:“在法律的国家考试中,组织作弊的,处三年以下有期徒刑或者,并处或者单处罚金;情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金”“为他人实施前款犯罪提供材或者其他帮助的,依照前款的处罚”“为实施考试作弊行为,向他人非法出售或者提供第一款的考试的试题、答案的,依照第一款的处罚”“代替他人或者让他人代替自己参加第一款的考试的,处或者管制,并处或者单处罚金”。最高、最高人民检察院就办理此类刑事案件适用法律的若干问题作出了具体解释,自2019年9月4日起施行。

  报考者和其他人员违反《刑法修正案(九)》构成犯罪的,将依法追究刑事责任。

  在阅卷过程中发现报考者之间同一科目作答内容雷同,并经阅卷专家组确认的,视为违反了报考规则和管理,由具体组织实施考试的考试机构按照当科考试成绩为零分进行事后处置。报考者之间同一科目作答内容雷同,并有其他相关证明其作弊行为成立的,按照违反录用纪律行为严肃处理。

  本次考试不指定任何考试用书,笔试备考请《安徽省2020年度考试录用公务员笔试考试大纲》。全省各级公务员主管部门、考试机构和招录机关不举办也不委托任何培训机构举办考试培训班。社会上凡称与本次考试相关的复习教材、培训班、网站、上网卡等,均与安徽省公务员局、安徽省人力资源社会保障厅无关。

  公务员考试主要测查从事机关工作应具备的基本能力和基本素质,这些能力和素质主要靠平时学习、工作和生活的长期积累,很难在短期内取得很大提高。考试前,报考者应仔细阅读《考试大纲》,并结合职位需求和自身条件,有针对性地准备考试。

  报考者应主动及时关注省公务员主管部门和各市公务员主管部门公告指定的网站。尤其是进入资格复审、体能测评、面试、体检等关键环节的报考者,要主动及时关注相关网站公告的信息,认真阅读有关公告内容,避免错失资格。

  《安徽省2020年度考试录用公务员报考指南》仅适用于本次公务员招考。未尽事宜,由省公务员主管部门按有关研究确定。

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